Mi a munkaerő-kölcsönzés?
Ha Ön olyan cégnél dolgozik, amely munkaerő-kölcsönző cégen keresztül foglalkoztatja munkavállalóit, akkor nem árt tudnia, miről is van szó, és munkavállalóként mit jelent mindez az ön számára. A munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy a munkaadó személyzetének adminisztrációját egy külön cégre bízza. Ebben az esetben ön a Commercie BV állományába kerül.
- A munkát és a munkahelyi teendőit illetően továbbra is elsősorban munkaadójához kell fordulnia.
- Munkabére, munkafeltételei, kollégái és munkakörnyezete változatlan marad.
- A Commercie BV gondoskodik arról, hogy minden héten pontosan megkapja munkabérét és biztosítva legyen.
- A szabadságilletményre és a nyugdíjra vonatkozó, illetve a betegség esetén felmerülő kérdéseivel forduljon a Commercie BV-hez.
Munkaerő-kölcsönzés a gyakorlatban
Fizetését a megbízója és a Commercie BV együttesen határozzák meg. Ezt követően minden héten megkapja az adókkal és a szociális járulékokkal csökkentett munkabérét.
Emellett képződnek úgynevezett céltartalékai is, például a szabadságilletmény, ugyanis ön 8% béren felüli szabadságilletményre jogosult. Azok a 22. életévüket betöltött munkavállalók pedig, akik egy év alatt legalább fél évet (26 hetet) dolgoztak a Commercie BV-nél, automatikusan részt vesznek a nyugdíj-előtakarékossági programban. Vállalatunk a Stipp nyugdíjalappal áll szerződésben.
Ne felejtse el betegsége tényét mind a megbízó, mind a Commercie BV felé jelezni.
